Salarizarea este un serviciu prin care o societate specializată în salarizare preia sarcinile administrative și juridice ale unui angajator.
Societatea însăși continuă să gestioneze angajații și să distribuie munca, dar rolul formal de angajator – inclusiv plata salariilor, plata impozitelor pe salarii și evidența contractelor – revine societății de salarizare.
Plata salariilor seamănă în anumite privințe cu factoringul, deoarece și în acest caz gestionarea administrativă și financiară este externalizată.
Diferența constă în faptul că factoringul se referă în principal la avansarea facturilor, în timp ce plata salariilor se concentrează pe plata personalului.
Cât de repede plătește o companie de salarizare?
Multe companii de salarizare procesează salariile în câteva zile de la aprobarea orelor.
Unele organizații au sisteme proprii și pot aranja plata în câteva ore.
Viteza depinde de procesele interne ale companiei de salarizare și de acordurile cu clientul.
Avantajele plății salariilor
Un mare avantaj pentru antreprenori este că nu mai trebuie să angajeze personal.
Acest lucru economisește timp, riscuri și costuri în ceea ce privește salarizarea, concediile medicale și asigurările.
Compania de salarizare preia aceste responsabilități și se asigură că totul este organizat în conformitate cu legea.
Studiu de caz
O comerciantă online independentă a menționat odată că a lucrat pentru două companii de salarizare diferite.
Cu o companie, salariile ei erau preluate și plătite direct de către client; cu cealaltă, totul trecea prin compania de salarizare.
Diferența de viteză și claritate era vizibilă – un bun exemplu al importanței alegerii partenerului de salarizare potrivit.
Agenția de salarizare
Taxa pentru angajatori este calculată în funcție de valoarea facturii și de numărul de ore de plată facturate. Acest mod de calcul, multe companii de salarizare nu îl găsesc foarte transparent, dar companiile de salarizare sunt cunoscute pentru tarifele competitive. Acest lucru se datorează în principal faptului că salarizarea necesită în general mai multă administrare decât facturarea.
Payroll Olanda
Dacă doriți să vă ocupați de salarizare, Payroll Netherlands oferă opțiuni interesante pentru a lucra de acasă sau la distanță, fără a numi direct o organizație de salarizare în cadrul companiei dumneavoastră.
Ore de plată
Câte ore de plată costă? O organizație de salarizare poate oferi ore de salarizare în două tipuri de formă. În primul rând, există luna de salarizare, în care societatea de salarizare, de exemplu, se asigură că toate orele de salarizare sunt luate în considerare și decontate într-o singură dată pe lună. În plus, există și posibilitatea de a factura orele de plată pe baza orelor de plată lucrate.
Prin urmare, nu sunteți obligat să alegeți una sau cealaltă opțiune, depinde în întregime de situația dvs. și de numărul de ore de plată pe care doriți să le gestionați.
Plata salariilor este mai ieftină
Este important să știți că salarizarea nu este doar mai ieftină decât angajarea propriului personal, ci și mai bună. Pentru că firmele de salarizare se folosesc de expertiza disponibilă în industria de salarizare și cunosc toate procedurile de plată a salariilor, impozitul pe salariu și contribuțiile sociale și așa mai departe. În plus, intervenția poate fi făcută în orice moment de către operatorii de salarizare care sunt în contact direct cu organizațiile de salarizare.
Îngrijirea salarizării
Furnizați ore de salarizare sau facturarea salariilor, Payroll Netherlands oferă un calculator online de salarizare pe care îl puteți utiliza rapid și ușor pentru a calcula suma de salarizare pe care trebuie să o plătiți Payroll Netherlands pe oră de salarizare. Vă rugăm să rețineți că rezultatele sunt doar orientative! Pentru mai multe informații, serviciul nostru vă stă la dispoziție și la numărul de telefon 040 20 38 500 sau prin e-mail. Vom fi bucuroși să vă ajutăm să faceți alegerile corecte în ceea ce privește salarizarea.
Pentru orele de plată, formulele de plată sau facturarea salariilor, vă rugăm să contactați Payroll Netherlands . Calculatorul de salarii nu poate fi utilizat pentru a ne trimite o cerere de salarizare! Acesta este conceput doar ca un rezultat orientativ și, prin urmare, nu ar trebui să fie prezentat ca o cerere de salarizare.
