Payrolling to usługa, w ramach której wyspecjalizowana firma płacowa przejmuje administracyjne i prawne zadania pracodawcy.
Sama firma nadal zarządza pracownikami i rozdziela pracę, ale formalna rola pracodawcy – w tym wypłacanie wynagrodzeń, płacenie podatków od wynagrodzeń i śledzenie umów – spoczywa na firmie płacowej.
Payrolling pod pewnymi względami przypomina faktoring, ponieważ również w tym przypadku obsługa administracyjna i finansowa jest zlecana na zewnątrz.
Różnica polega na tym, że faktoring polega głównie na zaliczkowaniu faktur, podczas gdy payrolling koncentruje się na płaceniu pracownikom.
Jak szybko firma payroll wypłaca pieniądze?
Wiele firm płacowych przetwarza listę płac w ciągu kilku dni po zatwierdzeniu godzin.
Niektóre organizacje mają własne systemy i mogą nawet zorganizować płatność w ciągu kilku godzin.
Szybkość zależy od wewnętrznych procesów firmy płacowej i umów z klientem.
Zalety payrollingu
Dużą zaletą dla przedsiębiorców jest to, że nie muszą już zatrudniać pracowników.
Oszczędza to czas, ryzyko i koszty w zakresie płac, zwolnień lekarskich i ubezpieczeń.
Firma płacowa przejmuje te obowiązki i upewnia się, że wszystko jest zorganizowane zgodnie z prawem.
Studium przypadku
Pewna niezależna marketerka online wspomniała kiedyś, że pracowała dla dwóch różnych firm płacowych.
W jednej firmie jej wynagrodzenie było przejmowane i wypłacane bezpośrednio przez klienta; w drugiej wszystko przechodziło przez samą firmę płacową.
Różnica w szybkości i przejrzystości była zauważalna – to dobry przykład na to, jak ważny jest wybór odpowiedniego partnera płacowego.
Agencja płacowa
Opłata dla pracodawców jest obliczana na podstawie wysokości faktury i liczby godzin rozliczeniowych. Ten sposób naliczania wielu firmom płacowym wydaje się mało przejrzysty, ale firmy płacowe znane są z konkurencyjnych stawek. Wynika to głównie z faktu, że lista płac wymaga zazwyczaj więcej czynności administracyjnych niż fakturowanie.
Lista płac Holandia
Jeśli chcesz być objęty opieką płacową, Payroll Netherlands oferuje interesujące opcje pracy z domu lub telepracy, bez konieczności bezpośredniego wyznaczania organizacji płacowej w Twojej firmie.
Godziny wypłat
Ile kosztuje godzina rozliczeniowa? Organizacja payroll może oferować payroll hours w dwóch formach. Po pierwsze, istnieje miesiąc płacowy, w którym na przykład firma płacowa zapewnia, że wszystkie godziny płacowe są uwzględniane i rozliczane w jednej zryczałtowanej kwocie w miesiącu. Ponadto, w oparciu o przepracowane godziny płacowe, istnieje również możliwość fakturowania godzin płacowych.
Nie jesteś więc zobowiązany do wyboru jednej lub drugiej opcji, zależy to całkowicie od Twojej sytuacji i liczby godzin rozliczeniowych, którymi chcesz się zająć.
Payrolling jest tańszy
Ważne jest, aby wiedzieć, że payroll jest nie tylko tańszy niż zatrudnianie własnych pracowników, ale także lepszy. Ponieważ firmy zajmujące się payrollem korzystają z fachowej wiedzy dostępnej w branży płacowej i znają wszystkie procedury dotyczące wypłat wynagrodzeń, podatku od wynagrodzeń i składek na ubezpieczenie społeczne itp. Co więcej, interwencje mogą być podejmowane w dowolnym momencie przez operatorów płacowych, którzy są w bezpośrednim kontakcie z organizacjami płacowymi.
Opieka nad listą płac
Payroll Netherlands oferuje kalkulator płac online, który można szybko i łatwo wykorzystać do obliczenia kwoty wynagrodzenia, jaką należy zapłacić za godzinę pracy w Holandii. Należy pamiętać, że wyniki są jedynie orientacyjne! Aby uzyskać więcej informacji, nasz serwis jest również do Państwa dyspozycji pod numerem telefonu 040 20 38 500 lub za pośrednictwem poczty elektronicznej. Chętnie pomożemy w dokonaniu właściwych wyborów dotyczących listy płac.
Aby uzyskać informacje na temat godzin pracy, wzorów list płac lub fakturowania list płac, skontaktuj się z Payroll Netherlands . Kalkulator płac nie może być wykorzystywany do składania do nas wniosków płacowych! Jest on przeznaczony wyłącznie jako wynik orientacyjny i dlatego nie powinien być składany jako wniosek o listę płac.
