Juridisch
werkgeverschap geregeld

Jij focust op groei.

Werkhelden neemt de volledige backoffice van intermediairs over. Van contractbeheer tot verloning en naleving van wet- en regelgeving.

Overzichtelijk. Persoonlijk.
Zonder onnodige complexiteit.

Plan gesprek
Start onboarding
Werkhelden Uitzenden
Werkhelden Uitzenden

Juridisch
werkgever-
schap geregeld

Jij focust op groei.

Werkhelden neemt de volledige backoffice van intermediairs over. Van contractbeheer tot verloning en naleving van wet- en regelgeving.

Overzichtelijk. Persoonlijk.
Zonder onnodige complexiteit.

Plan gesprek
Start onboarding
Werkhelden

Wat betekent backoffice
bij Werkhelden?

Als intermediair plaats je mensen.
Wij regelen de rest.

Werkhelden wordt juridisch werkgever van de uitzendkracht of payrollkracht.

Jij behoudt de commerciële relatie. Wij dragen de administratieve en juridische verantwoordelijkheid.

Dat betekent dat wij verantwoordelijk zijn voor:

  • Contractbeheer

  • Verloning

  • Loonheffingen en afdrachten

  • Ziekteverzuimbegeleiding

  • Facturatie

  • Wet- en regelgeving (ABU/NBBU, NEN, VCU)

Wat betekent backoffice
bij Werkhelden?

Als intermediair plaats je mensen.
Wij regelen de rest.

Werkhelden wordt juridisch werkgever van de uitzendkracht of payrollkracht.

Jij behoudt de commerciële relatie. Wij dragen de administratieve en juridische verantwoordelijkheid.

Dat betekent dat wij verantwoordelijk zijn voor:

  • Contractbeheer

  • Verloning

  • Loonheffingen en afdrachten

  • Ziekteverzuimbegeleiding

  • Facturatie

  • Wet- en regelgeving (ABU/NBBU, NEN, VCU)

Werkhelden

Waarom kiezen uitzendbureaus
voor backoffice uitbesteden?

Omdat werkgeverschap risico’s met zich meebrengt. Wetgeving verandert. Afdrachten moeten kloppen. Verloning moet op tijd zijn.

Door de backoffice uit te besteden:

Verminder je werkgeversrisico

Verlaag je interne druk

Houd je kosten beheersbaar

Kun je sneller opschalen

Backoffice moet geen bottleneck zijn.
Het moet een fundament zijn.

Waarom kiezen uitzend-
bureaus voor backoffice uitbesteden?

Omdat werkgeverschap risico’s met zich meebrengt. Wetgeving verandert. Afdrachten moeten kloppen. Verloning moet op tijd zijn.

Door de backoffice uit te besteden:

Verminder je werkgeversrisico

Verlaag je interne druk

Houd je kosten beheersbaar

Kun je sneller opschalen

Backoffice moet geen bottleneck zijn.
Het moet een fundament zijn.

Voor wie
is backoffice
geschikt?

Onze backoffice is geschikt voor:

  • Uitzendbureaus

  • Detacheringsbureaus

  • Intermediairs met flexibele plaatsingen

  • Organisaties die willen groeien zonder interne backoffice uit te bouwen

Werk je met uitzendkrachten, payrollkrachten of freelancers? Dan sluit onze structuur aan.

Werkhelden

Voor wie
is backoffice
geschikt?

Onze backoffice is geschikt voor:

  • Uitzendbureaus

  • Detacheringsbureaus

  • Intermediairs met flexibele plaatsingen

  • Organisaties die willen groeien zonder interne backoffice uit te bouwen

Werk je met uitzendkrachten, payrollkrachten of freelancers?
Dan sluit onze structuur aan.

Werkhelden
Werkhelden

Wat maakt
Werkhelden
anders?

Wij werken met:

  • Eigen software (Nexthr)

  • Een klein, ervaren team

  • Korte lijnen

  • Direct contact

  • Geen ticketsysteem

Met een team van 8 verwerken we dagelijks duizenden uren, ondersteund door duidelijke processen en eigen software.

Wat maakt
Werkhelden
anders?

Wij werken met:

  • Eigen software (Nexthr)

  • Een klein, ervaren team

  • Korte lijnen

  • Direct contact

  • Geen ticketsysteem

Met een team van 8 verwerken we dagelijks duizenden uren, ondersteund door duidelijke processen en eigen software.

Werkhelden
Werkhelden

Klaar om je backoffice anders te organiseren?

Plan een gesprek
Bekijk Nexthr

Klaar om je backoffice anders te organiseren?

Plan een gesprek
Bekijk Nexthr

FAQ – Backoffice

Wat doet een backoffice voor een uitzendbureau?

Een backoffice voor een uitzendbureau neemt het juridisch werkgeverschap en de volledige administratieve afhandeling over. Werkhelden verzorgt contractbeheer, verloning, afdrachten en naleving van wet- en regelgeving.

Wat is het verschil tussen payroll en backoffice?

Bij payroll wordt een specifieke medewerker ondergebracht bij Werkhelden als juridisch werkgever. Bij backoffice wordt de volledige administratieve structuur van plaatsingen uitbesteed, inclusief contracten en facturatie.

Wat kost het uitbesteden van de backoffice?

De kosten voor backoffice zijn afhankelijk van volume, type plaatsingen en afspraken. Werkhelden werkt met duidelijke en transparante structuren, zodat vooraf helder is waar je aan toe bent.

Ben ik mijn klanten kwijt als ik de backoffice uitbesteed?

Nee. Jij blijft verantwoordelijk voor je commerciële relatie. Werkhelden ondersteunt op de achtergrond als juridisch werkgever en administratieve partner.

Kan ik midden in het jaar overstappen van backofficepartner?

Ja. Overstappen kan op ieder moment. Wij begeleiden het proces zorgvuldig, zodat verloning en contractbeheer zonder onderbreking doorgaan.

Is backoffice geschikt voor detacheringsbureaus?

Ja. Detacheringsbureaus die werkgeverschap willen uitbesteden maar zelf regie willen houden over hun klanten en medewerkers, kunnen volledig ondersteund worden door Werkhelden.

Werkhelden