Payroll voor
uitzendbureaus en
detacheerders

Werkgeverschap geregeld.
Jij houdt de regie.

Met payroll via Werkhelden nemen wij het juridisch werkgeverschap over. Jij stuurt aan. Wij regelen contracten, verloning en verplichtingen.

Snel. Overzichtelijk. Zonder gedoe.

Plan onboarding
Activeer vrijblijvend je portaal!
Werkhelden

Wat is payroll
bij Werkhelden?

Als intermediair plaats je mensen.
Wij regelen de rest.

Bij payroll draag jij een medewerker aan.
Werkhelden wordt de formele werkgever.

Jij blijft verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing. Wij dragen het werkgeversrisico.

Dat betekent:

  • Wij betalen het salaris uit

  • Wij dragen loonheffingen en premies af

  • Wij beheren contracten

  • Wij zorgen voor naleving van wet- en regelgeving

Waarom kiezen intermediairs
voor payroll?

Payroll wordt vaak gekozen wanneer:

Een klant zelf iemand heeft gevonden

Je geen werkgeversrisico wilt lopen

Je flexibel wilt blijven in je organisatie

Je snel wilt kunnen starten

Het geeft rust. En duidelijkheid.

Snelheid
zonder ruis

Goedgekeurde uren? Dan zorgen wij voor verwerking en uitbetaling volgens afspraak. Geen onduidelijke processen. Geen verrassing achteraf. Verloning moet kloppen. En op tijd zijn. Daar begint vertrouwen.

Transparant
en professioneel

De kosten voor payroll zijn gebaseerd op duidelijke afspraken. Geen verborgen marges. Geen ondoorzichtige constructies. Je weet waar je aan toe bent. Dat vinden wij normaal.

Werkhelden

Voor wie is
payroll geschikt?

Payroll via Werkhelden is geschikt voor:

  • Uitzendbureaus

  • Detacheringsbureaus

  • Intermediairs die werken met tijdelijke plaatsingen

  • Organisaties die werkgeverschap willen uitbesteden

Twijfel je of payroll de juiste oplossing is?
Dan kijken we samen wat past.

Wat maakt
Werkhelden
anders?

Wij combineren payroll met:

  • Eigen software (Nexthr)

  • Korte lijnen

  • Direct contact

  • Praktische kennis van de branche

Geen massale payrollfabriek.
Wel persoonlijke verantwoordelijkheid.

Werkhelden
Werkhelden

Klaar om payroll anders te organiseren?

Wil je werkgeverschap uitbesteden zonder controle te verliezen?

Plan een gesprek
Activeer vrijblijvend je portaal!
FAQ – Payroll
voor uitzendbureaus
Wat is payroll voor een uitzendbureau?

Payroll voor een uitzendbureau betekent dat Werkhelden het juridisch werkgeverschap overneemt. Wij betalen het salaris uit, dragen loonheffingen en premies af en zorgen dat contracten en wetgeving correct worden toegepast. Jij blijft verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de medewerker.

Wat is het verschil tussen payroll en backoffice?

Bij payroll draag je een specifieke medewerker aan en nemen wij alleen het werkgeverschap over. Bij backoffice regelen wij de volledige administratieve afhandeling van plaatsingen, inclusief contractbeheer, verloning en facturatie. Payroll is dus een gerichte oplossing; backoffice is breder georganiseerd.

Waarom kiezen intermediairs voor payroll?

Intermediairs kiezen voor payroll wanneer zij geen werkgeversrisico willen dragen, flexibel willen blijven of snel willen starten met een plaatsing. Payroll maakt het mogelijk om iemand te plaatsen zonder dat je zelf juridisch werkgever bent.

Hoe snel wordt salaris uitbetaald via payroll?

Na goedkeuring van de gewerkte uren zorgen wij voor verwerking en uitbetaling volgens de afgesproken betaaltermijnen. Verloning moet kloppen en op tijd zijn — dat is de basis van vertrouwen.

Wat kost payroll voor een uitzendbureau?

De kosten voor payroll zijn afhankelijk van het type medewerker, het aantal uren en de gemaakte afspraken. Werkhelden werkt met duidelijke en transparante afspraken, zodat je vooraf weet waar je aan toe bent.

Is payroll geschikt voor detacheringsbureaus?

Ja. Payroll is geschikt voor detacheringsbureaus die werkgeverschap willen uitbesteden, maar wel zelf de regie willen houden over hun medewerkers en klanten.

Werkhelden