De flexmarkt krijgt nieuwe spelregels, en niet zo’n beetje ook. In ruim een jaar tijd veranderen er drie wetten tegelijk. Om je daarbij te helpen hebben we de Flexpocket 2027 gemaakt: een compact boekje voor intermediairs. Het is klein genoeg voor je binnenzak en compleet genoeg voor een klantgesprek.
Eén richting, drie wetten
Alle drie de wetten gaan dezelfde kant op. Flexwerk moet weer doen waarvoor het bedoeld is: pieken en ziekte opvangen. Structureel werk hoort bij zekerheid. En wie mensen uitleent, moet kunnen laten zien dat hij het netjes doet.
1. Wtta: het toelatingsstelsel
De Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) raakt onze branche het hardst. Vanaf 1 januari 2027 heeft iedereen die arbeidskrachten uitleent een toelating nodig van de Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt (NAU). 2027 is een overgangsjaar. Vanaf 1 januari 2028 gaat de Arbeidsinspectie handhaven.
Wat betekent dat voor jou? Bij plaatsingen via Werkhelden zijn wij de formele werkgever, en dus de uitlener. Werkhelden vraagt de toelating aan. Wij hebben al een SNA-keurmerk, dus de eerste aanvraag kan zonder apart inspectierapport.
Je klanten krijgen ook eigen plichten. Vanaf 2028 mogen zij alleen nog inlenen bij uitleners die een toelating hebben. Dat controleren ze in het openbare register van de NAU, dat naar verwachting vanaf 1 juli 2027 beschikbaar is.
2. Wet meer zekerheid flexwerkers
De Eerste Kamer heeft deze wet in juli aangenomen. Vanaf 31 december 2026 staat in de wet dat uitzendkrachten gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden krijgen. In 2028 volgen een kortere fase B, het einde van het nulurencontract en een nieuwe ketenregeling. Een pauze van zes maanden is dan niet meer genoeg.
3. Zzp na de Wet DBA
Er is nog geen echte opvolger van de Wet DBA. Toch verandert er wel iets:
Vanaf 31 december 2026 geldt een rechtsvermoeden van werknemerschap bij een uurtarief onder de € 38.
Per 2027 stopt de ‘zachte landing’ bij de Belastingdienst. Ook verzuimboetes zijn dan weer mogelijk.
De Zelfstandigenwet moet vooraf duidelijkheid geven en staat gepland voor 2028.
Alle belangrijke data op een rij
1 nov t/m 31 dec 2026: aanmelden voor de overgangsregeling van de Wtta
31 dec 2026: gelijkwaardige beloning voor uitzendkrachten en het zzp-rechtsvermoeden onder € 38
1 jan 2027: de Wtta gaat in en de zachte landing voor zzp stopt
1 mei t/m 30 juni 2027: uitleners vragen hun toelating aan bij de NAU
1 jan 2028: handhaving van de Wtta, de nieuwe ketenregeling en de beoogde start van de Zelfstandigenwet
Een katern speciaal voor je klant
Midden in de Flexpocket zit een katern dat je eruit kunt halen, herkenbaar aan de donkere balk. Het is geschreven voor inleners. Neem het mee naar je volgende klantgesprek en loop het samen door.
Wacht niet op de laatste details
Ons advies: begin nu. Wie zijn administratie, contracten en klantafspraken nu op orde brengt, staat straks sterker. Opdrachtgevers gaan kritischer kiezen met wie ze werken. Laat zien dat ze bij jou goed zitten.
Vraag de Flexpocket 2027 aan! Klik hier!
Heb je vragen over jouw situatie? Neem contact met ons op, we denken graag met je mee.
Deze informatie is gebaseerd op de stand van zaken op 8 oktober 2026. Wet- en regelgeving kan nog veranderen. Aan deze tekst kun je geen rechten ontlenen.